• Campania „Ascultă ursul din tine și fă bine” este realizată în parteneriat cu Fundația Conservation Carpathia;
• Ursus va contribui cu 1% din valoarea vânzărilor produselor URSUS Premium ediție limitată, din perioada noiembrie 2022 – ianuarie 2023, pentru conservarea speciei de urs din Munții Făgăraș, susținând protejarea habitatului lor, dar și a comunității locale.

București, 15 noiembrie 2022. Ursus contribuie cu 1% din valoarea vânzărilor produselor URSUS Premium, în ediție limitată, realizate în perioada noiembrie 2022 – ianuarie 2023, către Fundația Conservation Carpathia, pentru a susține protejarea atât a habitatului urșilor din Munții Făgăraș, cât și a comunităților locale. Demersul se desfășoară sub îndemnul „Ascultă ursul din tine și fă bine” și este parte din ambiția URSUS de a se implica în proiecte de responsabilitate socială.

Parteneriatul dintre URSUS și Fundația Conservation Carpathia a venit ca răspuns la o situație reală, care a luat amploare în ultimii ani.  Din cauza diminuării habitatului urșilor (pusă pe seama despăduririlor și a extinderii imobiliare), atât aceștia, cât și populația din zonă au de suferit. Prin campania „Ascultă ursul din tine și fă bine”, URSUS și Fundația Conservation Carpathia își propun să contribuie la restabilirea echilibrului natural și la menținerea biodiversității valoroase a Munților Făgăraș.

„Regele Berii, care poartă cu mândrie simbolul ursului de peste 140 de ani, se implică în proiecte de responsabilitate socială în beneficiul Regelui Pădurii. Vrem să contribuim la refacerea habitatului natural al urșilor, dar și la protejarea comunității locale, cu sprijinul Fundației Conservation Carpathia. Decizia parteneriatului prin care dorim să consolidăm eforturile Fundației a fost luată în baza faptului că soluția oferită pentru această cauză este completă, adresând și perspectiva urșilor, dar și pe cea a comunităților locale din proximitate. Sperăm ca această campanie să devină, în timp, o tradiție și invităm consumatorii să se implice alături de noi în această cauză,” a declarat Iulia Andreșoiu, Vicepreședinte Marketing Ursus Breweries.

„Fundația Conservation Carpathia se implică din 2009 în proiecte de protejare a biodiversității și a comunităților locale și suntem bucuroși că am găsit în URSUS un partener de încredere, care înțelege nevoia unor astfel de acțiuni, benefice atât pentru oameni, cât și pentru specia de urs din Munții Făgăraș. Studiile de monitorizare a ursului prin metode ADN, măsurile de protejare a pădurilor și de reconstrucție ecologică a acestora, crearea și menținerea echipelor de intervenție rapidă menite să gestioneze conflictele dintre urs și oameni, măsurile de prevenție sunt printre cele mai importante acțiuni pe care le dezvoltăm în beneficiul speciei, dar și al oamenilor din zona de proiect.  Sperăm să avem și susținerea publicului larg în această inițiativă și un impact pozitiv pe termen scurt și lung deopotrivă,” a adăugat Mihai Zotta, director Conservare, Fundația Conservation Carpathia.

La finalul campaniei, suma va fi redirecționată către Fundația Conservation Carpathia  pentru a fi investită în acțiuni concrete de sprijinire a populației din zonă. Pentru a crește gradul de conștientizare privind acestă cauză, inițiativa va fi susținută și de o schimbare temporară de ambalaj, realizată în premieră de brandul URSUS – consumatorii vor recunoaște cu ușurință berile URSUS Premium ediție limitată deoarece imaginea logo-ului emblematic a fost înlocuită cu cea a ursului brun carpatin.

Consumatorii vor fi ținuți la curent cu toate detaliile legate de inițiativa „Ascultă ursul din tine și fă bine” pe site-ul dedicat campaniei – ursus.ro/pentruursi și pe paginile de social media ale brandului.

Despre URSUS

Istoria berii URSUS a început în anii 1878 în Cluj, unde a fost produsă pentru prima dată, iar de la nivel local, a început apoi să fie distribuită la nivel național în 1995. Astăzi, URSUS este Regele Berii în România și unul dintre cele mai puternice branduri locale, dar care se bucură de apreciere și recunoaștere și la nivel global. De-a lungul timpului, URSUS a fost pe rând prima bere românească cu reclamă TV, prima bere românească în doză, prima bere românească în sticlă verde, prima bere românească în sticlă cu aspect embosat, dar si prima bere care a lansat un mix de bere și limonadă fără alcool). URSUS a fost și va fi mereu orientat spre inovare, pentru a satisface cele mai înalte standarde și gusturi, astfel încât, în anii recenți, portofoliul a cunoscut o diversificare bogată. În prezent, din gama extinsă URSUS mai fac parte: specialitățile URSUS Retro Carpatin, URSUS Black Grizzly, URSUS Cherry Lager Cireșar și URSUS fără alcool.

Despre Ursus Breweries

Ursus Breweries este cel mai mare producător de bere din România. Mărcile din portofoliul Ursus Breweries sunt: URSUS, Timișoreana, Ciucaș, Peroni Nastro Azzurro, Kozel, Grolsch, Azuga, Pilsner Urquell, Asahi Super Dry, alături de marca de cidru Kingswood. În prezent, Ursus Breweries deține 3 fabrici de bere: în Brașov, Buzău și Timișoara și o mini-facilitate de producție în Cluj-Napoca. Ursus Breweries face parte din Asahi Europe & International.  Pentru mai multe informații despre companie și programele sale, vă rugăm să vizitați: www.ursus-breweries.ro  și www.desprealcool.ro.

Despre Fundația Conservation Carpathia

Fundația Conservation Carpathia contribuie la conservarea și refacerea ecosistemelor naturale din Munții Carpați, în beneficiul biodiversității și a comunităților locale. Din anul 2009 și până astăzi, proiectul a salvat de la exploatare peste 27.000 de hectare de păduri și pășuni alpine în sudestul Carpaților Meridionali, și a refăcut păduri pe 1.819 de hectare, prin plantarea a peste 3.5 milioane de puieți, a creat o zonă de management cinegetic activ pe o suprafață de 80.500 ha și contribuie la bunăstarea comunităților din vecinătatea pădurilor protejate prin proiecte sociale, de educație și de dezvoltare de afaceri verzi.

București, 15 noiembrie 2022: Postul este o practică care datează de secole și ocupă un rol important în multe culturi și religii. De-a lungul timpului, conceptul de post a căpătat diferite forme și semnificații, de exemplu, postul intermitent a devenit extrem de popular în ultimii ani, fiind o practică abordată în special de persoanele care doresc să piardă în greutate și totodată, să aibă un stil de viață echilibrat și sănătos.    

Postul religios. Beneficiile pentru organism

Postul religios este definit ca abstinența de la unele alimente sau băuturi pentru o anumită perioadă de timp. Însă, pe lângă atenția deosebită la partea alimentară, postul înseamnă și echilibru emoțional, gânduri pozitive și fapte bune, pe scurt, un post al sufletului.

În ceea ce privește alimentația, deși postul reprezintă eliminarea anumitor grupe de alimente din dietă, este un moment perfect de detoxifiere a organismului, prin introducerea de alimente proaspete, pregătite cât mai simplu, astfel încât să își păstreze nutrienții.

Pentru o minte și un corp sănătos, o astfel de alimentație ar trebui să reprezintă o prioritate, indiferent dacă este o perioadă de post sau nu. Beneficiile pentru sănătate ale alimentației adecvate sunt nenumărate, de la reducerea stresului de zi cu zi și până la îmbunătățirea sănătății inimii.

„Pe lângă importanța religioasă a postului, mai există și alte motive pentru care oamenii optează să facă acest pas. Printre acestea, se numără adoptarea unui stil de viață mai sănătos, dar și pierderea în greutate. Există, de asemenea, cercetări care arată că anumite tipuri de post pot ajuta la îmbunătățirea colesterolului, a tensiunii arteriale, a nivelului de glucoză din sânge, a sensibilității la insulină și a altor probleme de sănătate. Așadar, dacă ne organizăm meniul zilnic plecând de la alimente proaspete, legume, leguminoase, fructe, nuci, completat bineînțeles cu o hidratare corespunzătoare, putem spune că avem o dietă echilibrată, benefică pentru un organism sănătos”, spune dr. Corina Zugravu, Președintele Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție.

Postul intermitent

Spre deosebire de postul religios, postul intermitent pe de altă parte, implică un echilibru între perioadele de mâncare și respectiv de abținere, variind de la câteva ore și ajungând până la câteva zile. S-a demonstrat că postul intermitent are multe beneficii pentru sănătate, de la scăderea în greutate, la o mai bună funcționare a creierului.

Una dintre cele mai cunoscute și la îndemână metode de a posti intermitent este de a mânca doar într-un anumit interval orar. Mai exact, implică postul zilnic timp de 12 ore sau mai mult și integrarea meselor în orele rămase. Un exemplu popular este metoda 16/8. Acest lucru înseamnă un post zilnic de 16 ore și o fereastră de mâncare de 8 ore, în care pot fi încadrate două, trei sau mai multe mese.

Mai multe studii au descoperit că postul intermitent poate îmbunătăți controlul zahărului din sânge, ceea ce ar putea fi util în special pentru cei cu risc crescut de diabet. Un studiu realizat pe un eșantion de 10 persoane cu diabet zaharat, de tip 2, a arătat că postul intermitent pe termen scurt a scăzut semnificativ nivelul zahărului din sânge.

Indiferent de motivul pentru care intenționați să țineți post sau metoda aleasă, hidratarea rămâne un element esențial pentru o dietă echilibrată. În timp ce apa, împreună cu ceaiurile neîndulcite, băuturi care nu pot fi înlocuite sau omise datorită beneficiilor cunoscute deja, putem introduce în alimentație și alte băuturi, cum ar fi berea fără alcool.

Berea consumată cu moderație și doar atunci când este integrată într-un stil de viață sănătos, poate oferi organismului mai multe beneficii, datorită ingredientelor naturale din care este fabricată: apă, cereale, hamei și drojdie. Un studiu realizat chiar sub egida Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție, a demonstrat că atunci când este consumată moderat, berea nu influențează indicele de masă corporală, circumferința abdominală sau raportul talie/șold, nici la femei, nici la bărbați, indiferent de vârstă sau efortul depus.

Așadar, berea cosumată moderat nu afectează silueta. Cu un conținut de peste 90% apă, berea fără alcool conține doar 50 kcal/250 ml. Astfel, datorită conținutului scăzut de calorii, berea poate fi integrată cu succes într-un regim de viață sănătos.

*****

Despre Centrul de Studii despre Bere Sănătate și Nutriție

Centrul de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție este o entitate cu caracter științific, rezultat al demersului celor trei membri fondatori: dr. Corina – Aurelia Zugravu, lector universitar în cadrul UMF “Dr. Carol Davila”, căreia îi revine și calitatea de Președinte în cadrul Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție, dr. Alin Popescu, medic primar în medicină sportivă și consultant în probleme de nutriție, deținând calitatea de Secretar general, și dr. Mihaela Begea, doctor în științe inginerești.

Înființat în luna decembrie a anului 2011 și lansat oficial în data de 7 martie 2012, Centrul de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție are drept obiectiv investigarea efectelor consumului moderat de bere asupra organismului uman prin derularea de studii științifice și diseminarea informațiilor în domeniu în rândul comunității medicale și a publicului larg.

Pentru a contribui activ la promovarea domeniului cercetării de la noi din țară, Centrul finanțează anual studii de cercetare în

domeniu, sub forma de burse acordate studenților, masteranzilor, doctoranzilor sau cadrelor universitare, indiferent de vârstă. Toate detaliile privind structura și componența Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție pot fi găsite la adresa:

www.beresanatatenutritie.ro.

Agriro Fresh lanseaza campania “O salata pe zi” prin care promoveaza importanta consumului de salate pentru un stil de viata echilibrat. Specialistii sunt de parere ca unul dintre cele mai sanatoase si mai simple obiceiuri alimentare pe care le putem adopta in aceasta perioada a anului este consumul zilnic al salatei.

Conform unui studiu realizat de companie, doar 20% dintre romani consuma zilnic o salata, desi beneficiile pentru sanatate sunt incontestabile.

Agriro Fresh te invita sa incluzi o salata in meniul tau nu de luni, nu de saptamana viitoare, de azi! Fie ca o adaugi ca garnitura la mancarea ta preferata sau reprezinta o masa in sine, salata este o alegere usoara si sanatoasa.

Prin campania “O salata pe zi” dorim sa tragem un semnal de alarma! Ritmul alert al zilelor noastre ne face sa apelam la solutii rapide si nu intotdeauna sanatoase de a ne potoli foamea. Salatele Oliveris si Shake and Go te fac sa te simti bine si sa fii bine, atat in interior cat si in exterior. Economia de timp si aportul nutritiv, fac din salatele de la Agriro Fresh o alegere pentru viata!” a declarat Cosmina Mahara, General Manager Agriro Fresh.

Provocarea Agriro Fresh de a consuma “O salata pe zi” vine cu o intrebare: “Cum ar fi daca ti-ai putea schimba viata cu un singur gest?”. Iar totul incepe cu obiceiurile alimentare. Trebuie sa incepem sa ne hranim sanatos, iar decizia de a introduce salatele in meniul zilnic este un prim pas pentru a ne schimba viata in bine.

Combinatiile din salatele Agriro Fresh nu sunt intamplatoare. Oliveris inseamna mixuri din cele mai delicioase frunze, aduse impreuna astfel incat sa ofere un aport cat mai mare de vitamine si minerale esentiale, totul intr-o combinatie placuta de gust. Verdele crud al salatelor Oliveris este un semn al prospetimii, fiecare punga pastrand intacte textura usor crocanta a frunzelor si gustul intens.

Portofoliul Agriro Fresh include 3 game: “Oliveris”, salate formate din mixuri de frunze, “Shake and Go” ce include un mix de legume si frunze cu dressing aromat si perfect asortat si “Master Fresh”,  plante aromatice gata taiate.

Agriro Fresh detine certificatul IFS de nivel inalt

In luna septembrie a acestui an, Agriro Fresh a avut o noua evaluare in cadrul IFS Foods. International Featured Standard Food este un standard recunoscut de GFSI (Global Food Safety Initiative) pentru certificarea sigurantei si calitatii produselor alimentare si a proceselor de productie.

Agriro Fresh indeplineste cerintele IFS Foods la nivel inalt, cu o evaluare de 98.28%. Acest certificat ne bucura si ne garanteaza ca, munca depusa este recunoscuta, iar produsele Agriro Fresh sunt sigure pentru consum.

Despre Agriro Fresh

Cu o prezenta de peste 20 de ani pe piata, Agriro Fresh este producator si importator de plante aromatice proaspete si salate ready to eat, cu un portofoliu de peste 100 de produse.

București, România, 14 noiembrie 2022 – 18 proiecte realizate de elevi de liceu și studenți au fost premiate în cadrul celei de-a 6-a ediții a competiției TeChallenge, organizate de Honeywell România și Universitatea POLITEHNICA din București.

TeChallenge este o competiție care se adresează liceenilor și studenților de la facultățile cu profil tehnic din România, care vor să își construiască o carieră în domeniu și să își antreneze creativitatea și spiritul inovator. Anul acesta, s-au încris în competiție 126 de tineri (elevi și studenți de la Universitatea POLITEHNICA din București, Universitatea Tehnică de Construcții București, de la Universitatea Petrol-Gaze din Ploiești și Universitatea Politehnica Timișoara) cu 53 de proiecte (24 aparținând echipelor de studenți și alte 29 aparținând elevilor).

Dintre acestea, au fost selectate pentru finală 20 de proiecte realizate de echipele de liceeni și 14 proiecte realizate de studenți. Astfel, în urma etapei de evaluare a proiectelor, juriul format din reprezentanți ai companiei Honeywell și ai Universității POLITEHNICA din București a premiat 9 dintre proiectele realizate de cei 82 de elevi înscriși la ediția de anul acesta și 9 dintre cele mai ingenioase proiecte realizate de cei 44 de studenți ai universităților care au luat parte la concurs.

La categoria Studenți, premiul I a fost obținut de echipa Universității Politehnica Timișoara cu proiectul unei sere de interior echipate cu un sistem automatizat pentru agricultură care monitorizează parametrii relevanți pentru plante cu ajutorul senzorilor și va acționa în consecință folosind diverși algoritmi inteligenți. La categoria Elevi, premiul I a fost obținut de echipa Liceului Tehnic Buzău, care a dezvoltat proiectul unui colector solar plan pe care își doresc să îl utilizeze pentru încălzirea apei menajere necesare bucătăriei liceului.

„Scopul proiectului TECHALLENGE este de a susține și promova ideile copiilor, atât a celor de liceu, cât și a studenților noștri, concentrându-se și pe familiarizarea cu tehnologiile avansate și cu cerințele actuale ale pieței muncii. Ediția de anul acesta, comparativ cu edițiile anterioare, a reunit mai multe echipe de elevi, respectiv de studenți, care au prezentat proiecte practice, cu standuri, machete funcționale și cu echipamente aduse într-o formă apropiată de faza finală, motiv pentru care evaluările au putut fi mult mai corecte și mai aplicate. Din edițiile anterioare, suntem foarte impresionați că unul dintre proiectele premiate, care avea în prim plan rachete, a evoluat și se apropie de implementarea unui start-up. Alături de colegii de la Honeywell, ne dorim ca pe viitor să încercăm să finanțăm și proiectele care doresc să continue cercetările cu burse doctorale sau postdoctorale, pentru a putea contribui la implementarea concretă a acestora”, a spus Horia Necula – Prorector al Universității POLITEHNICA din București.

„Educația este unul dintre cei mai importanți factori pentru dezvoltarea armonioasă a oricărei economii și societăți. Ne dorim ca, prin intermediul parteneriatelor solide pe care le derulăm alături de comunitatea academică, să sprijinim cât mai mulți tineri din România să așeze baze cât mai solide pentru carierele lor. TeChallenge este unul dintre cele mai importante angajamente pe care ni le-am asumat încă de acum câțiva ani în acest sens și ne bucurăm să vedem că tradiția acestei competiții merge mai departe. Suntem mândri că putem contribui, astfel, la formarea comunității de specialiști în domeniu din România și ne propunem să dezvoltăm în continuare parteneriatele pe care le avem atât cu Universitatea POLITEHNICA din București, cât și cu alte instituții de învățământ din țară”, a declarat Mihai Brana, Managing Director Honeywell România.

Tinerii care se remarcă în cadrul TeChallenge prin proiectele și ideile lor au oportunitatea de a obține apoi un loc în echipa Honeywell, fie în cadrul unor stagii de practică pe durata studiilor universitare, fie ca angajați. Lucrând alături de specialiști din cadrul companiei și aplicând tehnologiile dezvoltate de Honeywell, aceștia își vor putea completa cunoștințele teoretice și practice. Acest fapt îi va ajuta în a-și alcătui lucrările de licență sau disertație, precum și pentru a se orienta mai ușor și mai eficient în carieră.

Până în prezent, peste 500 de tineri au participat la competiția organizată de Honeywell România și Universitatea POLITEHNICA din București, cu un total de 228 de proiecte înscrise.

Despre Honeywell

Compania Honeywell (www.honeywell.com) furnizează soluții specifice industriilor, printre care se numără: produse și servicii aerospațiale, tehnologii de control pentru clădiri și spații industriale, precum și materiale avansate. Tehnologiile companiei ajută aparatele de zbor, clădirile, unitățile de producție, distribuitorii și angajații să devină mai conectați, contribuind la o lume mai inteligentă, mai sigură și sustenabilă.

Despre Honeywell România

Înființată în plan local în 1998, Honeywell activează în România prin patru companii, inclusiv unități de producție situate în București și Lugoj, cu peste 2.600 de angajați. Operațiunile sale cuprind trei mari arii de business: soluții de automatizare și control, managementul proceselor industriale, precum și sisteme pentru industria aerospațială și industria transporturilor. Pentru detalii despre Honeywell România, vizitați https://www.honeywell.com/en-us/global/en-ro.

Despre Universitatea Politehnica din București

Universitatea Politehnica din București este cea mai mare universitate cu profil tehnic din țară și singura universitate membră CESAER din România.

Tradiția instituției, acumulată în cei 200 de ani prin eforturile unora dintre cei mai mari dascăli ai neamului, dar și ale generațiilor de studenți, nu reprezintă însă singurul argument convingător. Astăzi, Universitatea Politehnica din București cunoaște un continuu proces de modernizare, aflându-se într-un permanent dialog cu mari universități din lume.

Misiunea Universității Politehnica din București a fost gândită ca o îmbinare de educație, cercetare și inovație, fapt ce reprezintă cheia către o societate și o economie a cunoașterii. Crearea cunoașterii în primul rând prin cercetare științifică, răspândirea ei prin educație și instruire profesională, diseminarea ei prin tehnologia informației și utilizarea inovației tehnologice, sunt elemente care definesc distinctivitatea universității.

București, 14 noiembrie 2022. Philippe Wang, vicepreședinte executiv al Huawei pentru regiunea Africii de Nord, a declarat că tehnologia informației și comunicațiilor va permite digitalizarea industriei, va declanșa inovația în mai multe domenii și va face ca alte industrii să devină mai ecologice. Observațiile au fost făcute în cadrul unei sesiuni organizate de Global Innovation Hub (UGIH) al Convenției-cadru a Organizației Națiunilor Unite asupra schimbărilor climatice (UNFCCC) în cadrul celei de-a 27-a Conferințe a părților (COP27) care s-a desfășurat în orașul Sharm El-Sheikh din Egipt.

“5G, inteligența artificială, analiza datelor, cloud computing – toate aceste elemente vor îmbunătăți procesele industriale într-un mod care reduce consumul de energie și scade emisiile de carbon”, a spus Philippe Wang, vicepreședinte executiv al Huawei pentru regiunea Africii de Nord.

Stațiile de bază au antene și au nevoie de o sursă de alimentare. La rândul său, compania Huawei a înlocuit generatoarele diesel cu panouri solare, care oferă o sursă mai curată de energie electrică în Nigeria și Angola. În același timp, compania a lansat o antenă 5G ecologică care acoperă o suprafață de până la 500 de metri, folosind jumătate din puterea de transmisie, aspect ce contribuie la reducerea consumului de energie cu 30%.

Potrivit lui Philippe Wang, în același mod în care TIC permite unui dispozitiv inteligent pentru iluminare publică să se stingă singur atunci când nu este nimeni în preajmă, stațiile de bază wireless 5G se pot închide automat atunci când nu există trafic de date, fapt care duce la  economiserea de energie.

De asemenea, în cadrul acestui eveniment, Luis Neves, CEO al Global Enabling Sustainability Initiative (GeSI), a subliniat că digitalizarea ar trebui să se afle în centrul discuțiilor despre climă: “Dacă există o alăturare între o mentalitate orientată spre sustenabilitate și digitalizare, cred că putem crea o metodă eficientă pentru a accelera atingerea obiectivelor de sustenabilitate și calea către o lume în care 10 miliarde de oameni pot trăi o viață sănătoasă. Iar întreprinderile ar trebui să ia în considerare atât amprenta de carbon, cât și amprenta acțiunilor lor”, a spus el.

În acest scop, membrii ITU-T, inclusiv Huawei, au propus un standard pentru măsurarea consumului de energie în rețea. Cunoscut sub numele de metrica energetică Network Carbon Intensity, standardul a fost aprobat de ITU-T la 19 octombrie ca recomandare ITU-T L.1333.

Potrivit lui Nompilo Morafo, director general pentru sustenabilitate și afaceri corporative al MTN Group, “acțiunile durabile și măsurabile” reprezintă cheia pentru atingerea obiectivelor de a avea emisii nete zero. “În această călătorie, utilizarea tehnologiilor digitale oferă un potențial deosebit pentru a crește generarea de energie verde și eficiența energetică a tuturor industriilor”, a adăugat ea.

Sesiunea UNFCCC UGIH, intitulată ICT for Green, a abordat modalitățile prin care tehnologia TIC ar putea fi utilizată pentru a permite dezvoltarea ecologică a unei game largi de industrii, facilitând calea lumii către emisii nete zero.

Despre Huawei

Huawei este un furnizor de top la nivel mondial în domeniul tehnologiei pentru industria IT&C, al infrastructurii în telecomunicații și în cel al dispozitivelor inteligente. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – ne angajăm să aducem tehnologia digitală la fiecare persoană, în casă sau organizație, pentru o lume inteligentă și conectată.

La Huawei, inovația pornește de la nevoile clienților. Facem investiții masive în cercetare, concentrându-ne asupra inovațiilor de ruptură în tehnologie pentru a duce omenirea mai departe. Avem peste 194.000 de angajați și derulăm operațiuni în mai mult de 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată, deținută integral de propriii angajați.

Huawei Technologies S.R.L. depune toate eforturile pentru a menține competitivitatea și siguranța rețelelor pentru întreg portofoliul de produse, soluții și servicii end-to-end. Prin colaborare deschisă cu partenerii de ecosistem, creăm valoare pentru clienți, îmbunătățind experiența consumatorilor și inspirând organizații de toate mărimile să inoveze. Huawei Technologies SRL și-a început operațiunile în România în anul 2003, unde are peste 2.300 de angajați și a dezvoltat colaborări cu toți marii operatori de telecomunicații.

Pentru detalii, vizitați www.huawei.com/ro sau urmăriți-ne pe Facebook Huawei Romania.

Recrutarea dincolo de granițe nu mai constituie o excepție

Cincizeci și opt la sută dintre organizațiile intervievate în cadrul unui recent sondaj Gartner au confirmat că au specialiști în tehnologie care lucrează complet de la distanță, de dincolo de granițe, iar numărul acestora s-a dublat în ultimii trei ani.

Gartner definește forța de muncă dincolo de granițe ca fiind specialiștii care lucrează de la distanță din diferite țări pe baza unui contract de muncă încheiat peste granițele naționale. Pe măsură ce această tendință continuă să se extindă, sondajul a constatat, de asemenea, că 27% dintre lideri explorează în prezent angajarea de specialiști din domeniul tehnologiei dincolo de granițele naționale.

„Nu este o surpriză faptul că rata de angajare a specialiștilor din domeniul tehnologiei dincolo de granițele naționale s-a dublat în ultimii trei ani, pe măsură ce creșterea gradului de retenție și angajare a ajuns prioritatea nr. 3 pentru directorii generali în acest an și pentru 2023”, a declarat Gabriela Vogel, Senior Director Analyst la Gartner. „Pandemia COVID-19 a accelerat, de asemenea, angajarea dincolo de granițe, iar ceea ce a început ca o excepție, acum nu mai este”, a completat Vogel.

Analiștii Gartner au prezentat rezultatele sondajului în cadrul Gartner IT Symposium/Xpo™, eveniment care a avut loc la Barcelona, în Spania, la mijlocul săptămânii trecute. Sondajul a fost realizat în rândul a 288 de directori și lideri aflați în subordinea lor directă pe parcursul celui de-al doilea trimestru al anului 2022, pentru a înțelege dorința lor de a urmări forța de muncă în tehnologie indiferent de localizare, planurile lor și adoptarea unei astfel de forțe de muncă.

„Astăzi, în lumea profesională, locația este fluidă, piața este globală, iar competiția pe piața de talente este agnostică, deoarece toți concurăm sub același steag, cel al tehnologiei”, a spus Vogel. „În consecință, țările pierd talente în fața altor țări, sectorul public pierde talente în favoarea sectorului privat și toate verticalele se află în aceeași situație. Nu mai există granițe de concurență, iar liderii de afaceri și IT angajează personal indiferent de localizarea acestuia acolo unde aceștia au cel mai mare avantaj competitiv – ceea ce numim <<zona borderless>>”, a adăugat Vogel.

Sondajul a constatat că, printre organizațiile care au specialiști angajați dincolo de granițe, 19% din forța lor de muncă IT este localizată dincolo de granițe.

„Angajarea personalului dincolo de granițe îi obligă pe liderii de afaceri și pe cei din IT să facă ajustări semnificative la modelul lor operațional, inclusiv revizuirea tehnicilor de management, a infrastructurii și a tehnologiei, a securității cibernetice și a protecției datelor și a echității salariale”, a spus Vogel.

Marea Britanie este la fel de atractivă pentru America de Nord și Europa

Deși India constituie prima opțiune de țară pentru recrutarea forței de muncă în tehnologie dincolo de granițe pentru companiile europene și nord-americane, Marea Britanie ocupă locul al patrulea, fiind în aceeași măsură subiectul interesului din partea Europei (28%) și Americii de Nord (26%) (vezi Figura 1). Sondajul a mai constatat că Europa are o concentrare semnificativă de angajări în interiorul granițelor sale, cu toate că Europa are legi favorabile ale muncii cu privire la angajarea de personal dincolo de granițe.

Figura 1. Țările în care se află forța de muncă dincolo de granițe în domeniul tehnologiei

Sursa: Gartner (noiembrie 2022)

Principalele două domenii de expertiză pentru care CIO și liderii IT caută talente dincolo de granițe sunt ingineria software/dezvoltarea aplicațiilor (62% dintre respondenții la sondaj) și suportul pentru aplicații (55% dintre respondenții la sondaj).

În timp ce 71% dintre organizațiile intervievate au spus că este esențial să se ia în considerare nevoile specifice ale lucrătorilor dincolo de granițe din domeniul tehnologiei în strategia lor la locul de muncă, 50% dintre organizații au spus că au implementat pe deplin instrumente legate de colaborare și productivitate, cum ar fi suitele de birou în cloud, colaborarea în fluxul de lucru, soluții pentru întâlniri virtuale și table digitale.

Constrângeri care împiedică adoptarea

Cu toate acestea, angajarea specialiștilor dincolo de granițe nu este o soluție pentru orice organizație. „Există anumite constrângeri care împiedică adoptarea și extinderea unei operațiuni dincolo de granițe și variază de la complexitatea suportului administrativ, probleme de cultură până la probleme de securitate și legalitate”, a declarat Daniel Sanchez-Reina, VP Analyst la Gartner.

Clienții Gartner pot citi mai multe în “Survey Results: CIOs Solve the Talent and Skills Shortage by Hiring Borderless Workers.”

Despre Gartner IT Symposium/Xpo

Gartner IT Symposium/Xpo™ 2022 este cea mai importantă întâlnire pentru CIO și alți directori IT la nivel mondial Directorii IT se bazează pe aceste conferințe pentru a învăța cum să folosească oportunitățile de moment și să facă diferența, oferind viziunea și rezultatele necesare pentru a susține ridicarea pe un nivel superior a organizațiilor în care activează. Urmăriți știrile, fotografiile și videoclipurile care vin de la Gartner IT Symposium/Xpo pe Gartner Newsroom, pe Twitter folosind #GartnerSYM, pe Instagram și pe LinkedIn.

Despre Gartner for Information Technology Executives

Gartner for Information Technology Executives oferă o perspectivă acționabilă și obiectivă pentru CIO și liderii IT, pentru a-i ajuta să-și conducă organizațiile prin transformarea digitală și să conducă creșterea afacerii. Informații suplimentare sunt disponibile la www.gartner.com/en/information-technology.

Urmăriți știrile și actualizările de la Gartner for IT Executives pe Twitter și LinkedIn. Vizitați IT Newsroom pentru mai multe informații și analize.

Despre Gartner

Gartner, Inc. (NYSE: IT) oferă o perspectivă obiectivă și utilă pentru directori și echipele lor. Îndrumările și instrumentele noastre de specialitate permit luarea unor decizii mai rapide și mai inteligente și o performanță mai bună în ceea ce privește prioritățile esențiale ale unei organizații. Pentru a afla mai multe, vizitați: gartner.com

• Pe 17 noiembrie, la  SUN PLAZA „Luminile de Sarbatoare Răsar în Sud”, marcând începutul celui mai iubit sezon.
• Smiley și Nicole Cherry vor susține un concert memorabil pe Esplanada Sud a centrului comercial.

Centrul comercial SUN PLAZA, din București, în parteneriat cu DIGI FM, dă startul celui mai festiv sezon din an, pe 17 noiembrie, când luminițele de Crăciun vor fi aprinse de Smiley, alaturi de trupa sa și Nicole Cherry. Cei doi artiști vor susține un concert memorabil pe Esplanada Sud a centrului comercial începând cu ora 19:00.  

„Aprinderea luminițelor de Crăciun este un eveniment cu o tradiție de peste 12 ani pentru SUN PLAZA. În fiecare ediție ne dorim să le oferim vizitatorilor noștri o experiență inedită care să marcheze începutul sezonului Sărbătorilor de Iarnă, una dintre cele mai iubite perioade din an. După doi ani de restricții, ne bucurăm să organizăm un concert cu doi dintre cei mai apreciați artiști români, Smiley și Nicole Cherry și să revedem, din nou, Esplanada Sud animată de către vizitatorii noștri. La Sun Plaza, Luminile de Sărbătoare Răsar în Sud!” – precizează reprezentantul SUN PLAZA.   

Atmosfera va fi întreținută de MC-ul Alex Munteanu, iar evenimentul este cu intrare gratuită. În plus, pentru ediția din acest an, vizitatorii vor avea parte de mai multe surprize puse la dispoziție de organizatorii evenimentului.

În incinta centrului comercial SUN PLAZA, clienții vor descoperi zone dedicate pentru fotografii și video 360. Printre acestea, noutatea acestui an o reprezintă „Oglinda Infinită”,  amplasată în apropierea intrării principale, ce oferă un cadru special pentru poze de poveste.

Seara va culmina cu spectacolul aprinderii luminițelor de Crăciun, marcând astfel începutul cumpărăturilor de sezon.

Despre SUN PLAZA:

Inaugurat în 2010, Sun Plaza este centrul comercial dominant din zona de sud a Bucureștiului, cu o suprafață construită de 208.000 mp. Centrul comercial cuprinde patru etaje din care două destinate exclusiv cumpărăturilor, un spațiu de relaxare și o parcare subterană cu 2.000 de locuri. În 2018 Sun Plaza a finalizat cel mai amplu proces de reconfigurare și extindere din piața de retail din România, adăugând o aripă nouă și multe modificări la nivel de design.

Centrul comercial este deținut de către S IMMO AG și administrat de către CBRE România.