McDonald’s România sărbătorește, pe data de 24 iulie, Drive-Thru Day și își așteaptă clienții, în toate restaurantele McDrive din țară, cu o surpriză. Pentru fiecare meniu Maxi achiziționat pe linia de servire McDrive cu prilejul Zilei Drive-Thru, McDonald’s oferă cadou clienților un suport pentru porția de cartofi prăjiți.

Sărbătoarea de origine americană celebrează beneficiile care au făcut restaurantele de tip Drive-Thru celebre și îndrăgite și anume, servirea rapidă, programul 24/7 și proximitatea. Deși în prezent conceptul Drive-Thru este asociat de consumatori cu restaurantele cu servire rapidă, acesta a fost dezvoltat inițial în SUA, pentru servicii bancare. Ulterior, conceptul a fost introdus și pe piața restaurantelor, în anul 1947 fiind deschis primul restaurant de tip Drive-Thru din lume, pe celebra Route 66. Conceptul a fost preluat de McDonald’s în 1975 și implementat ulterior la nivel internațional. În România, primul McDonald’s Drive-Thru a fost inaugurat în anul 1995 – același an în care McDonald’s intra pe piața locală, prin deschiderea restaurantului de la centrul comercial Prisma, aflat pe Șoseaua București-Ploiești. Noul mod de servire a fost un succes, fiind îndrăgit de către consumatorii români din primul moment.

În ultimii 27 de ani, conceptul s-a răspândit în întreaga țară, devenind o componentă importantă a business-ului McDonald’s România. Rețeaua numără în prezent 46 de restaurante de tip Drive-Thru la nivel național, iar datorită rezultatelor înregistrate pe liniile de servire McDrive, McDonald’s este recunoscut drept lider național în operațiuni de acest gen.

Restaurantele McDonald’s Drive-Thru oferă o experiență completă și rapidă clienților, care au oportunitatea de a-și comanda rapid și eficient produsele preferate, în orice moment al zilei.

Pentru a spori confortul de care se pot bucura clienții, de Ziua Drive-Thru, la cumpărarea oricărui meniu Maxi, McDonald’s oferă cadou un suport pentru porția de cartofi prăjiți. Acesta va asigura plasarea preparatelor preferate la îndemâna tuturor,  în orice mașină, pentru ca toată lumea să se poată bucura de experiențe memorabile alături de McDonald’s. Oferta este valabilă exclusiv pe data de 24 iulie, în limita stocului disponibil.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 92 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 46 restaurante cu McDrive și 47 de cafenele McCafé. Până în prezent, compania a investit peste 800 milioane de lei în România și are o echipă de peste 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 167 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.

Perfecte pentru persoanele aflate în mișcare, laptopurile premium LG sporesc productivitatea și securitatea cu funcții bazate pe inteligență artificială

LG Electronics (LG) a anunțat disponibilitatea noii game de laptopuri premium LG gram în România. Ideale pentru utilizatori variați, noile modele duc mai departe moștenirea brandului în materie de portabilitate, design elegant și ultra-ușor, cu software inovator și hardware de ultimă generație, pentru mai multă putere și confort.

Gama LG gram 2022 include: gram 17 (17Z90Q), gram 16 (16Z90Q), gram 15 (15Z90Q) și gram 14 (14Z90Q). Toate laptopurile noi LG gram oferă performanțe crescute, susținute de un procesor Intel® Core™ din generația a 12-a. Laptopurile din acest an au fost actualizate cu cel mai recent SSD Gen4 NVMe™ și folosesc memorie RAM LPDDR5 de joasă tensiune pentru a obține o creștere a performanței cu aproximativ 22% față de modelele gram din 2021.¹ Cu certificare Intel® Evo™ Platform, garanția pentru autonomie excelentă a bateriei oferă utilizatorilor noilor laptopuri LG gram libertatea de a lucra sau de a se juca de oriunde s-ar afla.

LG gram te ajută să iei cu tine munca și distracția oriunde și te trimite în vacanță vara asta. La achiziția oricărui laptop înscris în campanie în perioada 20 iulie – 31 august, LG îți oferă un voucher de călătorie în valoare de până la 400 de Euro, pe care îl poți folosi timp de un an. După ce ai cumpărat laptopul LG gram potrivit pentru tine, tot ce trebuie să faci este să accesezi https://campanialg.ro/travel/, unde poți verifica dacă produsul tău face parte din campanie și unde poți înscrie factura pentru a câștiga următoarea ta vacanță.

Laptopurile premium LG aduc o calitate excelentă a imaginii. Dispunând de raport de aspect 16:10 și panouri IPS cu rezoluție WQXGA (2.560 x 1.600),² noua serie LG gram oferă imagini clare, vibrante, cu luminozitate ridicată, acoperire de 99% a spațiului de culoare DCI-P3 și spațiu de lucru generos, pentru a satisface nevoile variate ale utilizatorilor în materie de productivitate și divertisment. În plus, ecranele avansate IPS de la LG protejează sănătatea vederii³, reducând reflexiile care distrag atenția.

Experiența utilizatorului este îmbunătățită cu LG Glance by Mirametrix®, o soluție software inovatoare bazată pe inteligență artificială, care sporește securitatea și confortul. LG Glance by Mirametrix® blochează automat ecranul atunci când utilizatorul se îndepărtează de laptop.⁴ De asemenea, estompează conținutul de pe ecran când altcineva încearcă să privească ecranul laptopului din spatele utilizatorului și afișează notificări în acest sens.⁵ Pentru creșterea confortului de utilizare, dacă la laptop este conectat un monitor, cursorul mouse-ului și fereastra utilizată se deplasează automat pe ecranul la care se uită utilizatorul. În plus, modelele din acest an oferă un mediu optimizat pentru conferințe video, cu funcții precum conectare facială, anulare a zgomotului prin AI și o cameră web Full HD încorporată.

Cele mai recente laptopuri LG gram respectă promisiunea brandului și oferă un design compact, ultra-ușor, fără compromisuri pentru durabilitate și performanță. Fiecare model oferă un raport excelent ecran/corp și este suficient de rezistent pentru a îndeplini standardul MIL-STD-810G al armatei SUA. În plus, toate produsele LG gram 2022 sunt livrate în ambalaje ecologice care pot fi reutilizate, transformându-se într-un calendar de birou și un suport pentru creioane.

„Seria LG gram din 2022 onorează moștenirea brandului, oferind portabilitate inegalabilă, performanțe remarcabile și experiențe optimizate pentru utilizatori”, a declarat Seo Young-jae, senior vice president și head of the IT business unit al LG Electronics Business Solutions. „Ideale pentru oamenii dinamici, mereu în mișcare, produsele LG gram sunt concepute pentru a maximiza productivitatea, indiferent unde vă aflați sau la ce lucrați.”

###

¹ Pe baza testelor interne, RAM LPDDR 5  utilizat în modelele LG gram din 2022 atinge o viteză de până la 5200MHz. Modelele gram anterioare au folosit RAM LPDDR 4X cu o viteză de până la 4266 MHz.

² Cu excepția lui LG gram 15 (panou IPS Full HD 16:9 [1.920 x 1.080]) și LG gram 14 (panou IPS 16:10 WUXGA [1.920 x 1.200]).

³ Cu excepția modelelor gram 2-în-1, 16T90Q și 14T90Q.

⁴ Ecranul se blochează dacă fața utilizatorului înregistrat nu mai este detectată în fața laptopului (la o distanță de 35-74 cm de camera web).

⁵ Funcția se activează atunci când o persoană poziționată în spatele sau în apropierea utilizatorului este detectată uitându-se la ecran (trebuie să fie în câmpul vizual al camerei pentru a fi activată).

Specificații:

* Convențiile de denumire USB au fost modificate: USB 3.0 (sau USB 3.1 Gen 1) și USB 3.1 (sau USB 3.1 Gen 2) sunt acum USB 3.2 Gen 1×1 și USB 3.2 Gen 2×1.

“Uimitorul Om-Păianjen™ (2012),” “Uimitorul Om-Păianjen™ 2 (2014),” “Omul-Păianjen™: În lumea păianjenului (2018),” “Omul-Păianjen™: Întoarcerea acasă (2017)” și “Omul-Păianjen™: Departe de casă (2019)” sunt primele filme
Spider-Man™ care se lansează la Disney+ în România pe 29 iulie.

Disney+ anunță că vor fi disponibile cinci filme Spider-Man™ pe serviciul de streaming în România, în luna iulie, oferindu-le astfel fanilor acces la și mai multe filme din colecția Marvel, toate într-un singur loc. “Uimitorul Om-Păianjen™ (2012),” “Uimitorul Om-Păianjen™ 2 (2014),” “Omul-Păianjen™: În lumea păianjenului (2018),” “Omul-Păianjen™: Întoarcerea acasă (2017)” și “Omul-Păianjen™: Departe de casă (2019)” sunt primele filme Spider-Man™ care vor fi disponibile pentru abonații Disney+ în România începând cu 29 iulie.

Detalii despre aceste filme sunt disponibile mai jos:

• Uimitorul Om-Păianjen™ / The Amazing Spider-Man™ (2012)

Adolescentul Peter Parker se confruntă atât cu problemele vieții de licean, cât și cu uimitoarele crize supraomenești ca alter-ego al său, Omul-Păianjen.

• Uimitorul Om-Păianjen™ 2 / The Amazing Spider-Man™ 2 (2014)

Este minunat să fii Omul-Păianjen, dar acest lucru are un preț: numai Omul-Păianjen își poate proteja concetățenii din New York de răufăcătorii redutabili care amenință orașul. Odată cu apariția lui Electro, Peter trebuie să se confrunte cu un inamic mult mai puternic decât el. Când vechiul său prieten, Harry Osborn, se întoarce, Peter își dă seama că toți inamicii săi au un lucru în comun: OsCorp.

• Omul-Păianjen™: Întoarcerea acasă / Spider-Man™: Homecoming (2017)

Tânărul Peter Parker începe să exploreze noua sa identitate de supererou care țese pânze. Peter se întoarce acasă, unde locuiește cu mătușa May, sub supravegherea noului său mentor, Tony Stark. Peter încearcă să revină la normalitatea cotidiană, dar când apare ca noul răufăcător, Vulture, cele mai importante lucruri din viața lui Peter vor fi amenințate.

• Omul-Păianjen™: În lumea păianjenului / Spider-Man™: Into the Spider-Verse (2018)Phil Lord și Christopher Miller, mințile creative din spatele filmelor The Lego Movie și 21 Jump Street, își unesc talentele excepționale pentru o viziune nouă a unui univers diferit Spider-Man, cu un stil vizual revoluționar și unic. Spider-Man: Into the Spider-Verse prezintă aventura lui Miles Morales, un adolescent din Brooklyn, și posibilitățile nelimitate din Spider-Verse, unde mai mulți oameni pot purta masca.

• Omul-Păianjen™: Departe de casă / Spider-Man™: Far From Home (2019)
  După evenimentele din Răzbunătorii: Sfărșitul Jocului, , Peter Parker (Tom Holland) revine în Omul-Păianjen™: Departe de casă. Peter Parker revine în Spider-Man: Far From Home. Prietenosul supererou din cartier decide să se alăture celor mai buni prieteni ai săi, Ned, MJ și restul găștii, într-o vacanță în Europa. Dar planul lui Peter de a-și lăsa faptele eroice în urmă pentru câteva săptămâni e rapid anulat atunci când acceptă să-l ajute pe Nick Fury să descopere misterul mai multor atacuri ale unor creaturi primitive. Spider-Man și Mysterio își unesc forțele pentru a lupta împotriva haosului dezlănțuit, dar nu totul e așa cum pare.

Pagina dedicată filmelor Marvel pe Disney+ găzduiește deja cea mai mare colecție de producții Marvel și sute de ore de filme și seriale. Puteți vizita casa filmelor Marvel pe Disney+ aici: https://www.disneyplus.com/brand/marvel

Alte titluri din colecția de filme și seriale Sony Pictures vor fi disponibile pe Disney+ în România în cursul acestui an.

Ne puteți găsi și pe https: facebook.com/DisneyPlusRO

Despre Disney+

Disney+ este platforma dedicată de streaming care cuprinde filme și producții de la Disney, Pixar, Marvel, Star Wars și National Geographic, alături de „Familia Simpson” și multe altele. În anumite țări, serviciul include și noul brand de producții de divertisment general, Star. Serviciul de streaming direct către consumator, Disney+, de la The Walt Disney Company, face parte din segmentul Disney Media & Entertainment Distribution. Serviciul oferă o colecție de conținut original exclusiv, în continuă creștere, printre care filme de lung metraj, documentare, seriale de acțiune și de animație și scurtmetraje. Având acces la vasta gamă Disney de filme si divertisment TV, Disney+ găzduiește, de asemenea, cele mai noi lansări de la The Walt Disney Studios. Iar prin intermediul Star, oferă cele mai noi apariții de la 20th Century Studios, Disney Television Studios, FX, Searchlight Pictures și multe altele. Pentru mai multe informații, vizitați disneyplus.com sau căutați aplicația Disney+ pe majoritatea dispozitivelor mobile și a televizoarelor conectate.

Un studiu realizat cu sprijinul Ericsson arată o corelație semnificativă între viteza serviciilor mobile în bandă largă și productivitatea muncii

Încetinirea semnificativă a creșterii economice globale, pe care o vedem astăzi, ne amintește să nu pierdem din vedere importanța productivității. Dificultățile economice în creștere afectează majoritatea oamenilor de la nivel global, însă au un impact chiar și mai mare asupra populațiilor vulnerabile din țările cu venituri mici. Potrivit FMI, dificultățile de la nivelul lanțurilor de aprovizionare și creșterea prețurilor mărfurilor (fenomen influențat și de contextul socio-economic și politic, generat de conflictul din Ucraina) ar putea duce la o inflație de 5,7% în economiile dezvoltate și de 8,7% în cazul piețelor emergente și în curs de dezvoltare, în anul 2022 (sau poate chiar la valori mai mari, un exemplu în acest sens fiind chiar România, unde rata inflației în luna iunie a anului curent, comparativ cu iunie 2021, este de 15,1%).

Prin definiție, productivitatea vizează utilizarea eficientă a resurselor în producerea de bunuri și furnizarea de servicii. O creștere a nivelului de productivitate ne permite, așadar, fie să producem mai mult cu aceleași resurse, fie să menținem nivelul producției, utilizând mai puține resurse. Astfel, în viitor, va deveni tot mai important ca statele să își îndrepte atenția spre politicile de creștere incluzivă, creând oportunități la toate nivelurile societății, pentru întreaga populație. Însă, în lipsa unor câștiguri în materie de productivitate, acestea (oportunitățile care pot determina creșterea nivelului de trai) vor fi limitate.

Un studiu recent, realizat cu sprijinul Ericsson, la nivelul a 116 țări de la nivel global, analizează asocierea istorică dintre productivitatea muncii și viteza serviciilor mobile în bandă largă. Rezultatele, publicate în lucrarea intitulată „Impactul economic serviciilor mobile în bandă largă mai rapide”, arată o creștere puternică a productivității în economia națională a fiecărui stat analizat, datorită implementării rețelelor mobile în bandă largă mai rapide. Odată cuantificată, o creștere de 10% a vitezei serviciilor mobile în bandă largă s-ar corela cu o creștere de 0,2% a productivității muncii.

Statele incluse în cercetare au niveluri diferite de dezvoltare economică, iar eșantionul a fost împărțit în 2 categorii – țări cu venituri mari și țări cu venituri mici – pe baza clasificărilor Băncii Mondiale. Acestea sunt clasificate în funcție de venitul național brut (Gross National Income – GNI): statele cu venituri mici au un venit național brut de 4.095 USD sau mai mic, în timp ce statele cu venituri mari înregistrează o valoare de 4.096 USD sau mai mult. De asemenea, cercetătorii au avut în vedere și apartenența la OECD (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) a țărilor analizate. Ca urmare a acestei divizări s-a dovedit faptul că țările care nu fac parte din OECD și statele care au venituri mici beneficiază mai mult de investițiile în serviciile mobile în bandă largă deoarece anterior nu au putut aloca investiții majore în dezvoltarea infrastructurii de servicii fixe.

Studiul arată, așadar, că serviciile mobile în bandă largă de mare viteză sunt strâns legate de creșterea nivelului de productivitate. Astfel de investiții pot impulsiona creșterea continuă a productivității în multe dintre statele de la nivel global aflate în curs de dezvoltare. Mai mult, odată cu implementarea la nivel global a tehnologiei 5G, atât viteza de downlink, cât și cea de uplink în rețelele mobile vor crește considerabil. Alături de alte beneficii – precum rezistența și capacitatea sporite sau eficiența energetică îmbunătățită – acestea alcătuiesc o nouă platformă pentru inovare care să susțină creșterea economică la nivel global.

Studiul include și se bazează pe datele furnizate de platforma Speedtest Intelligence, realizată de compania Ookla, acestea fiind, mai apoi, procesate de Ericsson.

• Cunoscut pentru franciza RuneScape, publisher-ul își extinde capacitatea de producție prin noua achiziție , diversificând totodată portofoliul și asigurând noi oportunități de dezvoltare în America de Nord și nu numai
• Achiziția este rezultatul unei creșteri susținute în ultimii cinci ani, care include mai multe înțelegeri de publishing cu parteneri terți și numărul record de utilizatori  RuneScape
• Pipeworks va continua modelul său de business independent bazat pe succesul dezvoltării și co-dezvoltării cu publisheri și clienți din întreaga lume

București, 21 iulie 2022: Unul din cei mai cunoscuți dezvoltatori și publisheri din lume, Jagex a anunțat azi achiziția Pipeworks Studios (“Pipeworks”), un studio de dezvoltare de succes cu peste 200 de angajați, având sediul în Eugene, Oregon.

Fiind prima achiziție al unui studio extern, tranzacția este dovada angajamentului Jagex de a-și extinde echipa cu talent la nivel internațional, dar și de a crește prezența în America de Nord.

Achiziția vine pe fondul unei perioade de creștere susținută pentru Jagex. Fiind un lider în domeniul jocurilor care pun accentul pe comunitate, Jagex a înregistrat venituri record în ultimii cinci ani pe baza modelului de „games-as-a-service”, la acest succes contribuind și înțelegerile de publishing cu parteneri terți și numărul record de utilizatori a francizei RuneScape. În 2021, firma globală de investiții Carlyle (NASDAQ: CG) a achiziționat Jagex cu scopul de a sprijini compania în strategia sa de creștere, inclusiv pe partea de M&A.

Înființat în 1999, Pipeworks a dobândit reputația de furnizor de soluții tehnologice avansate în lumea gaming-ului, atât pentru IP-uri consacrate, cât și pentru francize noi. Echipa Pipeworks se compune din peste 200 de angajați, care au livrat peste 125 de jocuri, devenind parte importantă a unor proiecte majore cu parteneri precum EA Sports, Wizards of the Coast, Activision, Genvid sau MetaTeq.

“Suntem încântați să le urăm bun-venit celor de la Pipeworks în familia Jagex,” a declarat Phil Mansell, CEO-ul Jagex. “Pipeworks reprezintă o oportunitate incredibilă de a ne extinde echipa cu talent de game development internațional. Noul studio oferă cel mai înalt nivel de cunoștințe când vine vorba de dezvoltare de jocuri, cu focus pe jocurile AAA care urmează modelul ”games-as-a-service”, având o istorie de colaborare cu cei mai bun creatori de jocuri din toată lumea. Lindsay (CEO-ul Pipeworks) și echipa lui au condus remarcabil această afacere profitabilă în ultimii ani și de abia așteptăm să publicăm IP-ul dezvoltat de Pipeworks și să-i accelerăm evoluția.”

“Aceasta este o oportunitate de ne dezvolta, ambele firme venind cu propria lor experiență în acest parteneriat,” a declarat Lindsay Gupton, CEO-ul Pipeworks Studios. “Abordarea Jagex de a oferi o platformă de top dezvoltatorilor pentru a crea jocuri axate pe comunitate, care oferă o experiență memorabilă și bogată în conținut, se aliniază perfect cu modelul de business ”work-for-hire” al Pipeworks și ne va ajuta să ne concentrăm pe construirea de jocuri și tehnologii inovatoare.”

Michael Wand, Managing Director și Co-Head al echipei de consilieri Carlyle Europe Technology Partners a declarat: “În ianuarie 2021, Carlyle a achiziționat Jagex pentru a sprijini expansiunea companiei, menținând focusul pe franciza RuneScape pe lângă diversificarea portofoliului și creșterea afacerii. Achiziția Pipeworks se aliniază cu această strategie și suntem încântați să sprijinim Jagex în această tranzacție.”

Detaliile înțelegerii nu au fost făcute publice. Aream & Co. au avut rolul de consultant financiar exclusiv al Sumo Group, iar Allen & Overy ca consultant legal, în timp ce Linklaters au fost consilierii legali ai Jagex.

Despre Jagex

Unul dintre liderii jocurilor de PC bazate pe comunitatea formată în jurul lor, Jagex este cunoscut în special pentru MMORPG-ul, RuneScape, franciză care a atras aproape 300 milioane de jucători și a generat venituri totale de peste 1 miliard de dolari. În prezent franciza RuneScape s-a extiuns dincolo de operațiile de tip live game, evoluând în jocuri care conectează și inspiră milioane de jucători, oferind conținut și experiențe atât în lumea de joc, cât și în afara ei. Atât RuneScape, cât și Old School RuneScape, pe PC și pe mobile, oferă lumi aflate în continuă evoluție, cu activități și dezvoltare inspirate de feedback-ul venit din partea comunității. Astfel, jucătorii au un cuvânt de spus despre cum se dezvoltă fiecare joc. Firma își extinde portofoliul prin Jagex Partners cu francize noi care reprezintă viitorul jocurilor live. Jagex are peste 450 de angajați la sediul său din Cambridge. Pentru mai multe informații despre Jagex vizitați www.jagex.com.

Despre Pipework Studios

Pipeworks este un recunoscut dezvoltator de jocuri inovatoare din SUA cu sediul în Eugene, Oregon. Compania oferă servicii de full development, co-development și live operations la cei mai mari publisheri din industria de jocuri și altor parteneri. Pipeworks crede în dezvoltarea de jocuri unice și inovatoare, care pun în valoare talentul creativ al echipei, în timp ce păstrează în centrul atenției comunitatea de jucători.

Brother Romania, alaturi de partenerul sau – Xerom Sevice – si Clubul de Ecologie si Turism Montan Albamont, au participat din nou la actiunea de ecologizare a zonei protejate Rimetea din judetul Alba.

Dupa ce in perioada 2012 si 2018, compania Brother Romania s-a implicat constant in actiunile de ecologizare a zonelor de turism montan din judetul Alba, compania a decis anul acesta sa revina in zona pentru a relua aceste activitati de implicare sociala, alaturi de partenerul sau din regiune – Xerom Service.

”Prin ceea ce facem in zona Rimetea ne dorim sa fim alaturi de partenerii nostri si de comunitatea locala in ceea ce priveste responsabilitatea sociala. Pe masura ce turismul montan redevine popular este tot mai necesara actiunea de ecologizare a zonelor naturale. Ne bucura sa fim cu toata echipa Brother Romania alaturi de partenerii din regiune in astfel de actiuni care au un scop comun: sustenabilitate in zona aparte a muntilor Carpati”, a declarat Simona Tandarica, sef de reprezentanta Brother Romania.

Situata in judetul Alba, intre orasele Alba Iulia si Cluj, care au avut o dezvoltare fulminanta in ultimii ani, zona protejata Rimetea se bucura de o tot mai mare popuritate printre turisti. Acest fapt aduce o serie de riscuri in ceea ce priveste pastrarea curata a zonei. Brother a raspuns pozitiv invitatiei de a se implica alaturi de partenerii sai in aceasta actiune de ecologizare care coincide cu obiectivele Brother de responsabilitate sociala fata de comunitatile locale.

De-a lungul anilor in aceste activitati regionale s-au implicat si alti parteneri Brother din judetele Cluj si Sibiu. ”Invitam partenerii Brother sa ni se alature in actiunile care vor urma pentru ca ne dorim sa evoluam impreuna atat in zona de business, cat si in activitati de responsabilitate sociala”, a completat Simona Tandarica.

Compania a implementat programul Brother Group Environment Vision 2050, care sustine Obiectivele de Dezvoltare Durabila ale Organizatiei Natiunilor Unite (ONU), alaturi de cele mai importante companii ale lumii. In acest context se desfasoara si programul de sustinere a noilor generatii de experti – incurajarea educatiei superioare cu specializarea lucrari de imbunatatiri funciare si de protectie a mediului, pentru pastrarea si promovarea biodiversitatii.

Despre Clubul de Ecologie si Turism Montan ALBAMONT

CETM Albamont este o asociatie neguvernamentala, care are scopul de dezvoltare durabila a comunitatilor din zonele montane prin promovarea turismului montan responsabil, conservarea ariilor naturale protejate, promovarea valorilor culturale si morale traditionale si educatia in spiritul protejarii naturii. Mai multe detalii aflati aici: www.albamont.ro

Despre Xerom

Cu o experienta acumulata incepand din 1994, Xerom Service a castigat o reputatie buna intre companiile care promoveaza echipamente si solutii IT&C in Romania, fiind constant orientata catre clienti si calitate. Mai multe detalii despre Xerom aflati la: http://v2.xerom.ro

Despre Brother

Fondata in Japonia cu mai bine de un secol in urma de catre cei doi frati Masayoshi si Jitsuichi, Brother este in prezent o marca recunoscuta la nivel mondial pentru inovatie tehnologica. Compania desfasoara operatiuni in peste 40 de tari si regiuni.

Printre produsele Brother, se numara imprimante, echipamente multifunctionale, scanere si solutii de etichetare. Oferta pentru o era bazata tot mai mult pe tehnologie digitala si inteligenta include solutii mobile de tiparire si servicii de management al printurilor (Managed Print Services – MPS).

Școala de Vară pentru Leadership Feminin în Era Digitală – ediția 2022 se desfășoară în această săptămână la Praga, după edițiile precedente organizate de Academia Europeană de Leadership la Lisabona și Nisa.

Dintre cele 2.500 de candidate din întreaga Europă, un juriu de experți a selectat, pe parcursul verii, 29 de participante pentru acest program. Timp de o săptămână, studentele alese se reunesc în capitala Republicii Cehe pentru a lua parte la cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, cursuri de învățare activă și activități de grup, cine tematice și experiențe culturale.

Berta Herrero, coordonatoarea departamentului pentru egalitate, diversitate și incluziune din cadrul Huawei EU, a declarat: „În această perioadă dificilă pentru Europa, este mai important ca niciodată să promovăm egalitatea și diversitatea, iar Huawei face asta în mod activ. Astăzi susținem 29 de tinere femei să modeleze lumea tehnologiei, iar mâine ne dorim ca exemplul lor să inspire pe multe altele. Ele se vor număra printre liderii următoarei generații de promotori ai schimbării din Europa – o generație a cărei provocare principală va fi să se asigure că nimeni nu este lăsat în urmă în era digitală“.

În discursul său, Bohumil Kartous, directorul Institutului de Inovare din Praga (PII), a punctat: „Femeile în poziții de conducere nu reprezintă încă o normă în societățile noastre. Egalitatea este legată de inovare și democratizare. Pentru a încuraja și mai mult egalitatea de gen, trebuie să se meargă pe calea democratizării. Aceasta este, de asemenea, o condiție prealabilă pentru integrarea responsabilă a schimbărilor tehnologice în societățile noastre”.

„Companiile și statele sunt atât de puternice pe cât de puternice sunt oportunitățile pe care le oferă pentru ca fiecare să își valorifice potențialul. Femeile reprezintă jumătate din populația lumii. Pentru a obține un progres economic susținut, femeile trebuie să fie o parte esențială a ecuației. Este de datoria noastră să sprijinim talentele feminine – pentru a reduce decalajul de gen în sectorul tehnologic și nu numai. Eu însumi, dar la fel și compania Huawei, credem cu tărie în acest lucru“, a precizat Tony Jin, reprezentantul principal al Huawei pentru instituțiile europene, în timpul discursului său de la Praga.

„Există practic o disponibilitate infinită de talente în Europa – dar, uneori, aceste talente nu sunt bine identificate sau sprijinite. Evenimentele care permit participanților să își creeze o rețea de conexiuni le pot oferi acestora un avantaj competitiv, în special în fazele timpurii ale carierei lor“, a subliniat Tsvetelina Penkova, membră a Parlamentului European, în timpul discursului de bun-venit adresat participanților.

Această ediție a Școlii de Vară a atras peste 2.400 de candidaturi ale studentelor și tinerelor profesioniste din întreaga Europă. Un juriu independent a selectat 29 de participante pentru acest program de burse care include cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, învățare activă și experiențe culturale, cu o durată de o săptămână. Fiecare stat membru al UE are câte o participantă, la care se adaugă o participantă din grupul  Balcanilor de Vest (WB6) și, pentru prima dată, o studentă din Ucraina.

Pe parcursul acestei săptămâni, participantele selectatate sunt înscrise într-un format de șase zile care include cursuri de leadership, discuții cu speakeri de top din întreaga Uniune Europeană și oportunități extinse de stabilire a parteneriatelor cu alți viitori lideri.

Despre Școala de Leadership Feminin în Era Digitală a Academiei Europene de Leadership

Scopul Huawei și al “Școlii pentru Leadership în Era Digitală” este de a recunoaște potențialul imens pe care îl are talentul feminin – și de a-l sprijini în mod proactiv. Ca parte a inițiativei mai extinse a Huawei – “Seeds for the Future”, Școala pentru leadership feminin în era digitală reprezintă angajamentul continuu al companiei de a promova incluziunea digitală, mai exact, de a reduce decalajul de gen și de a crea o lume în care femeile sunt împuternicite nu doar să participe, ci și să prospere și să ne ghideze în viitorul digital.

Cel de-al doilea smartphone flagship OnePlus al anului – OnePlus 10T ^5G – și OxygenOS 13 vor fi lansate în cadrul unui eveniment în New York City, pe 3 august.

OnePlus 10T include aceeași literă T care, de la debutul lui OnePlus 3T, a reprezentat un upgrade de performanță. Cu OnePlus 10T, brandul duce acest concept la nivelul următor, prin valorificarea noilor tehnologii care oferă progrese semnificatife experienței OnePlus. OnePlus 10T poartă sloganul „Evoluează dincolo de viteză” – asta pentru că dispozitivul nu oferă doar o viteză mai mare, ci și mai inteligentă; totul începe cu chipsetul dispozitivului.

OnePlus 10T este dotat cu cel mai recent și puternic chipset Qualcomm Snapdragon® 8+ Gen 1, care oferă mai multă putere cu un consum mai mic de energie pentru a îmbunătăți eficiența generală. Snapdragon 8+ Gen 1 este unul dintre multele motive pentru care OnePlus 10T va fi o alegere excelentă pentru utilizatorii care își doresc performanță maximă. Mai multe detalii vor fi disponibile în apropierea lansării oficiale.

OxygenOS 13 se va lansa la aceeași dată cu OnePlus 10T, în New York, pe 3 august. Noul sistem de operare oferă experiența rapidă și fluidă carateristică OnePlus, cu un design nou și siguranță sporită. OxygenOS 13 păstrează funcțiile OnePlus îndrăgite de utilizatori, cum ar fi selecția de display-uri always on (AOD) și modul Zen, cu optimizări și îmbunătățiri. Cea mai recentă versiune de OxygenOS îmbunătățește experiența de gaming, conectivitate și personalizare. OxygenOS 13 se va lansa în primă fază pe OnePlus 10 Pro, urmat de OnePlus 10T mai târziu, în cursul acestui an.

Pe 28 iulie 2022, Academia Europeană pentru Asistenți Medicali, lansează Admiterea pe loc, un eveniment creat special astfel încât să simplifice procesul de admitere pentru cei care vor să studieze asistența medicală.

Admiterea pe loc constă într-un interviu de 30 de minute structurat în două părți distincte. Prima parte a interviului este una introductivă, în care aplicantul se prezintă, vorbește despre motivația alegerii unei cariere în domeniul asistenței medicale și oferă exemple, experiențe personale care l-au condus la luarea acestei decizii. A doua parte a interviului constă într-un scenariu medical ce testează modul de reacție al aplicanților la o anumită situație ce impune suport pe partea de asistență medicală, precum și etica și conduita lor profesională.

Pentru a se înscrie la Admitere pe loc, aplicanții trebuie să completeze formularul de pe site-ul Academiei: Admitere pe loc – Academia Europeană pentru Asistenți Medicali (nursing-academy.eu), iar mai apoi vor fi contactați pentru a li se programa interviul.

Interviurile se vor ține împreuna cu reprezentanți ai Academiei din aria de recrutare și din echipa academică, iar aplicanții pot opta pentru a susține interviul online, prin intermendiul platformelor digitale, sau fizic, la sediul Academiei. Rezultatul interviului va fi oferit pe loc, în aceeași zi.

Aplicanții trebuie să îndeplinească aceleași condiții obligatorii ca la înscrierea clasica pentru admitere, să fi obținut minimum 7.50 la examenul de bacalaureat și să dețină cunoștințe de limba engleză la nivel B2.

Academia Europeană pentru Asistenți Medicali oferă o șansă unică celor interesati de studiul asistenșei medicale, atât tinerilor absolvenți, cât și persoanelor care își doresc o reconversie profesională, oferindu-le o perspectivă diferită asupra învățării, un model de predare și pregătire tip 360, la cele mai înalte standarde, cu obiectivul de a forma nu doar asistenți medicali extrem de bine pregătiți și empatici, dar și lideri și “game-changers” în domeniu.

“La Academia Europeană pentru Asistenți Medical ne propunem să redăm demnitatea profesiei de asistent medical prin transformarea asistenței medicale într-o meserie de viitor, cu impact pozitiv și real în viețile oamenilor. Evenimentul <<Admitere pe loc>> este o ocazie unică pentru aplicanții noștri de a demonstra, în 30 de minute, că sunt potriviți pentru a urma asistența medicală, o meserie nobilă care înglobează responsabilitate, demnitate, inteligență emoțională.”, a declarat Dan Cârciumaru, Manager Programe Educaționale în cadrul Academiei.

Academia Europeană pentru Asistenți Medicali este un proiect de anvergură pentru sistemul medical românesc, care oferă un program de licență de 3 ani, în limba engleză, cu specializarea de Asistent Medical Generalist, dezvoltat la inițiativa Rețelei de Sănătate REGINA MARIA, în parteneriat cu Coventry University din Marea Britanie. Academia îmbină o ofertă educațională unică în România, un Centru de Simulare ultra-tehnologizat dedicat învățării practice și know-how-ul profesioniștilor din cadrul Rețelei de Sănătate REGINA MARIA. La finalul celor 3 ani de studiu, absolvenții vor avea siguranța unui loc de muncă în Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA, precum și o diplomă recunoscută internațional.

Despre Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este lider în calitatea serviciilor medicale din România, fiind singurul operator care deține trei spitale cu acreditări internaționale. Prin cele 14 acreditări deținute – o performanță unică în Europa Centrală și de Est, REGINA MARIA demonstrează constant angajamentul său pentru excelența medicală și siguranța îngrijirii pacienților.

Totodată, REGINA MARIA a inovat și segmentul serviciilor medicale pentru companii, lansând în premieră în România conceptul de abonamente corporate, în urmă cu peste 25 de ani. Mai recent, compania a dezvoltat și pachete medicale specializate pentru IMM și persoane fizice, gestionând în prezent un portofoliu de peste 720.000 de abonamente. În plus, în ultimii 10 ani, REGINA MARIA a investit aproape 200 de milioane de euro în dezvoltarea sistemului medical din România, prin modernizarea sau deschiderea de noi locații, achiziția de aparatură performantă și pregătirea echipelor medicale.

REGINA MARIA este singura companie de servicii medicale din România care a preluat în totalitate și a integrat cu succes peste 35 de alți jucători de pe piață, având o prezență proprie în mai mult de jumătate din județele țării și acoperire națională prin intermediul celor peste 330 clinici partenere. Compania reunește 7.500 de angajați și colaboratori și oferă servicii complete de spitalizare și chirurgie, maternitate, policlinică, imagistică, laborator și stocare de celule stem, unui număr de peste 5 milioane de pacienți.